Оформление и расчет ежегодного отпуска директора

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: 1) надо  ли составлять график отпусков на одного директора на 2015г,когда он имеет право при полной отработке раб.года на очередной отпуск?

  Надо, читаем статью 123 ТК РФ:
  

  Цитата:Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

  Как видно из текста, для единственных сотрудников организации исключений не делается, график отпусков необходим.
  

  Цитата: рабочий период будет с 01.01.15 по 31.12.15?2)при учете отпуска за свой счет,который выбрасывается из  расчетного периода,то расчетный период должен быть в приказе с 01.01.15 по 31.12.153)если брать отпуск после полного отрабатывания периода,то отпуск может быть дан с 01.01.16 так?4)когда указывать отпуск директору в графике отпусков на 2015г?на 2016г?5)при составлении замещения директора,у нас получается продавцу,так как директор и глав.бух в одном лице прочла в соседних темах,что можно и без доплаты составить по приказу?если директор за гл.буха и кассира как это предусмотреть для подписи документов в период отпуска?6)если нам удобней отправить в отпуск в декабре дира,то какой будет расчетный период и рабочий период?

  Остальные вопросы задайте, пожалуйста в новых темах, каждый - в своей, таковы Правила форума.
• Спасибо,но хотелось бы получить больше информации и ответов.
  О том что надо составлять в принципе график отпусков это понятно,я знала,но надо ли его на 2015г,если до конца 2014г никто не работал?
  и стальные вопросы не такие крупные,все по теме:
  ведь заголовок звучит "Оформление и расчет отпуска",почему каждый маленький вопрос я должна выносить в отдельную тему?
  читала соседние темы...там обсуждаются вопросы более широко...
  разрешите получить больше информации на мои вопросы в этой теме???
• Цитата: "Оформление и расчет отпуска",почему каждый маленький вопрос я должна выносить в отдельную тему?читала соседние темы...там обсуждаются вопросы более широко...разрешите получить больше информации на мои вопросы в этой теме???

  Пункт 6 раздела 3 Правил форума:
  
  

  Цитата:6. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. При этом в одной теме задается только один вопрос. Нельзя после описания ситуации задавать несколько вопросов, возникающих в связи с этой ситуацией. Вопрос может быть только один. Для остальных в подходящих разделах создайте новые темы, продублировав описание ситуации. Нельзя после ответа на первый вопрос писать что-то вроде "А еще меня интересует..."или "А как быть с этим...". Правило "новый вопрос — в новой теме" позволяет избежать хаоса. Если в одной теме четыре разных пользователя будут отвечать на четыре разных вопроса, вы скоро сами не поймете, кто и о чем вам говорит. А уж если пользователи начнут спорить друг с другом, да по всем четырем вопросам, то ваши шансы на получение понятного ответа приблизятся к нулю.

  Правила едины для всех, поэтому задайте, пожалуйста, остальные вопросы в новых темах. Для удобства в новых темах можете дать ссылку на эту тему.
  От того, что Вы получите ответы в разных темах, совокупная информация не изменится, ответы будут даны на все вопросы.