Как вернуть сумму переплаты больничного с уволенного работника?

Comments

• Добрый день.
  Выявленную ошибку заактировали?
  Сбой в работе программы приравнивается к счетной ошибке, а согласно ст. 137 ТК РФ, работодатель вправе взыскать с работника излишне выплаченную заработную плату, если такая выплата произошла в результате совершения счетной ошибки.
  Вначале бывшему работнику нужно направить уведомление о случившемся и предложить вернуть излишне полученную сумму. Укажите, что организация обратится в суд, если он не вернет её добровольно. Согласно ст. 1102 ГК РФ получение имущества без оснований является неосновательным обогащением, а в п. 3 ст. 1109 ГК РФ прямо указано, что не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата лишь при отсутствии счетной ошибки.  Вполне возможно, что и вернет.
  Если откажется возвращать, то иск подадите в районный суд (ст. 24 ГПК РФ). Данный спор можно считать трудовым, т.к. он возникает между работодателем и бывшим работником и касается выплат, связанных с трудовыми отношениями (ч. 2 ст. 381 ТК РФ).
  Будьте готовы к тому, что в суде вам придется доказывать факт совершения именно счетной ошибки.